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Elimina il tuo call centre

Se un'azienda non vuole davvero sapere cosa pensano i propri clienti, allora un call center esterno è un'ottima soluzione per proteggersi. Un call center del genere può trovarsi a Berlino o in India, è legale. Non è nemmeno necessario che sia un fornitore di servizi esterno; è facile assegnare a uno dei propri reparti il compito di call center e idealmente spostarlo in un angolo lontano dei locali aziendali, da cui non può provenire alcun feedback.

È anche molto diffuso instradare la chiamata tramite un sistema telefonico automatizzato: "Premi uno per presentare un reclamo, premi due per effettuare un ordine" e così via. Oh, e: "Si prega di digitare il proprio numero cliente di 18 cifre e confermare premendo il tasto cancelletto".

Mi viene richiesto ogni volta, anche se il sistema telefonico può identificarmi tramite il mio numero di telefono dopo la mia prima chiamata.

Dopo aver selezionato se si desidera parlare in tedesco, inglese o indiano, prosegue con: "Il tempo di attesa stimato sarà: 18 minuti". Invece di riprodurre musica, si consiglia di infastidire il cliente con pubblicità durante i suoi 18 minuti di attesa.

Le aspettative sarebbero alte, se non si sapesse che la persona all'altro capo della linea che risponderà alla tua chiamata non si identifica affatto con l'azienda il cui nome ti dirà (e di cui, nella maggior parte dei casi, non è nemmeno un dipendente).

Se finalmente riesco a stabilire un dialogo, l'addetto è addestrato a calmarmi, inserire il mio problema in una statistica e magari aiutarmi con tre o quattro domande standard. Se questo non mi basta, sono perso.

Quindi: i dipendenti che sono a contatto con i clienti (che sono quasi tutti in Jarltech, per esempio, perché i clienti non mordono) dovrebbero trovarsi al centro dell'azienda, dovrebbero poter comunicare con tutti gli altri dipendenti dell'azienda, per proporre soluzioni all'azienda e richiederne. Perché, di fatto, non sono pagati dal loro capo, ma dal cliente.

La possibilità di soddisfare un cliente tramite un call center sembra molto inferiore rispetto a un'azienda che si preoccupa genuinamente di lui. E se il feedback aggiunge solo a una statistica aziendale, quanto di esso arriva effettivamente allo sviluppo del prodotto?

Per favore, rendi il tuo call center parte della tua azienda. Il contatto con il cliente è la risorsa più importante che un'azienda possiede. Da dove nasce l'idea di esternalizzare questo?

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