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¡Por favor, escóndete bien cuando llames a la empresa estando de vacaciones!

Un servicio de asistencia para aquellos que se llevan el móvil de vacaciones e incluso atienden llamadas de trabajo ocasionalmente: El 50% de los empleados considera que las personas que utilizan su teléfono móvil con fines laborales durante las vacaciones solo fingen ser importantes y no pueden relajarse.

Esto suena duro para todos aquellos que atienden llamadas en el resort simplemente porque ya se habían relajado antes de sus vacaciones :) – es decir, a quienes no les importaba que se les representase correctamente al 100% durante su ausencia. O que quizás no se diera a conocer que no todos los procesos están documentados al 100% a la perfección, y una llamada rápida podría evitar que esto saliera a la luz.

Por otro lado, ¿debería un empleado tener remordimientos de conciencia si responde más rápidamente a la pregunta de un compañero por teléfono, en lugar de insistir en la actitud de "estoy de vacaciones, encárgate tú mismo"? Especialmente en empresas donde no existe un procedimiento estandarizado para cada proceso, las personas que trabajan allí pueden vivir con ello.

Mientras tanto, hubo un avance, según la última encuesta de la que se informó hoy. Del 50% que considera terrible responder a una llamada o correo electrónico de trabajo durante las vacaciones, al 95% de ellos no se les reembolsan los cargos de itinerancia ni el uso de datos móviles. Esta es la verdadera razón de la negativa, pero es igualmente "poco guay", porque el empleado no renuncia a la empresa mientras está de vacaciones, sino que, por el contrario, el empleador y los compañeros se lo hacen a él...

Deberías distinguir entre los empleados que "tienen que" usar su teléfono móvil de vacaciones (ya sea legalmente permitido o no) y aquellos que "quieren" o incluso están contentos de "poder hacerlo". En mi opinión, responder obligatoriamente durante las vacaciones es totalmente inapropiado si no se paga extra. Pero solo porque uno personalmente considere que los cargos en el extranjero son demasiado caros, probablemente sea un poco exagerado condenar a otros que les gustaría saber qué están haciendo sus compañeros y clientes. La solución para todos: ¡relájense!

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