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Employee with headset

Das Selbstverständnis

Wir sind ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen, das Wert auf Persönlichkeit und das menschliche Miteinander legt und bestrebt ist, weiter zu wachsen und seine Marktposition konsequent auszubauen. Was bei uns zählt, sind der persönliche Kontakt, eine starke Kundenorientierung und Schnelligkeit. Denn wir wissen, dass wir Erfolg und Wachstum nur mit begeisterten Kunden erreichen.

Employees in front of PC

Die Chancen

Das schnelle Wachstum öffnet dir bei Jarltech immer wieder neue Karrieretüren. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen lassen bei uns zudem Raum für persönliche Entfaltung. Wachse mit uns!

Employees meeting

Die Mitarbeiter

Jarltech baut in nahezu allen Bereichen auf die Kapazitäten und Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter und vermeidet Outsourcing. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir darum besonderen Wert auf die Soft-Skills und die Teamfähigkeit, auf Kompetenz, Engagement und Eigeninitiative.

Head of Brand Management

»In meinen fast 9 Jahren bei Jarltech habe ich unglaubliche Fortschritte mitgestalten können – und ein Ende ist nicht in Sicht. Das macht meine Arbeit so abwechslungsreich und spannend.«

Frank Rauner - Commercial Excellence Manager

Chief Financial Officer

»Was meinen Job bei Jarltech so spannend macht, ist die hohe Dynamik und ein sehr breites Aufgabenspektrum mit vielen interessanten Fragen rund um die Finanzen.«

Dorothea Hoffmann - Chief Financial officer

Head of Marketing

»Jarltech gibt meinem Team und mir die Möglichkeit, neue Ideen umzusetzen und sich weiterzuentwickeln. Das führt dazu, dass man sich sehr gut mit Jarltech identifizieren kann und sich wohl fühlt.«
 

Esther Schreier - Head of Marketing

Area Sales Manager DE/CH

»Indem das Unternehmen viel Wert legt auf das Know-How und das Engagement seiner Mitarbeiter, sichert Jarltech sich eine sehr gute Perspektive für die Zukunft.«

Tobias AbendrothArea Sales Manager DE/CH

Chief Sales

»Die strategische Ausrichtung für den Vertriebserfolg fokussiert sich bei Jarltech auf einen langfristigen Mehrwert für unsere Kunden, hoher Prozessflexibilität und eine Beziehung auf Augenhöhe zu allen Geschäftspartnern und eine partnerschaftliche Beziehung zu den Herstellern. Das sind und bleiben wichtige Schlüsselfaktoren für unseren Erfolg.«

Axel Schmidt - Chief Sales & Marketing Officer (CSMO)

Employees meeting

Respekt

Ein angenehmes und produktives Miteinander funktioniert nur, wenn jeder die Persönlichkeit des anderen respektiert und sich alle gegenseitig ernst nehmen – ohne sich dabei selbst allzu ernst zu nehmen.

Employees in a meeting

Kompetenz

Am Anfang stehen deine Fähigkeiten. Mit der Bereitschaft, dazuzulernen, entsteht Kompetenz – und die macht dich schließlich zum Experten in deinem Bereich.

Employees meeting

Engagement

Mitdenken ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Wir suchen Menschen, die mit voller Energie dabei sind, sich einbringen, und die sich trauen, Verantwortung zu übernehmen!

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